我是创二代，将传帮带落实到日常中来

施杰—人才委

在杭州事业部店总经营赛道助出发会议上，280临平莱蒙商业中心店店总吴志宇吴总的分享十分“接地气”


作为一个创二代，如何将传帮带落实到门店呢？每个门店都有自己的看法，吴志宇总则将传帮带划分六点，传精神，传规范行为，传利他心，帮体系技能，帮流程能力，带好运营现场驱动力
很多的东西是一个理念，要靠实践才能出成绩，作为店总，那没有什么比“跟我冲”的方式能更好鼓舞人心带着门店伙伴去做事，比让一头雾水的伙伴去摸索，更适合他们的成长，有成长就有夸奖



积极去鼓舞他们，让伙伴也感受到被关注被在乎的心情，那他们就会和“打了鸡血”一样使劲冲，士为知己者死，女为悦己者容，只有感受到被在意，那更有动力，成就他人也是成就自己，打造一个好的氛围更适合团队的发展




在走亲访友欢乐的时候，吴志宇总就会“大搞一场”不仅让伙伴收获快乐和荣誉，也让潜在的顾客被这种氛围吸引住，更加关注我们




每个人对于传帮带的理解都不相同，但出发点都是一样的，我们不仅是老娘舅人，也是创二代，要带领团队一起建功立业

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